Contraf-CUT e CNFBNB participam de nova reunião da mesa permanente com o BNB

Buscando a solução de demandas os funcionários do Banco do Nordeste, por meio da mesa permanente de negociação, a Comissão dos Funcionários do Banco do Nordeste do Brasil (CNFBNB), assessorada pela Contraf-CUT, se reuniu com a Direção do BNB, na última sexta-feira (25/08), na sede administrativa do Passaré, em Fortaleza (CE).

A diretora do Sindicato dos Bancários do Piauí, Lusemir Carvalho, ressaltou a importância da retomada das negociações com o banco e a necessidade de se criar um calendário de reuniões que facilitará, inclusive, o planejamento e a logística para a participação dos representantes dos trabalhadores e trabalhadoras do banco.

“A retomada das negociações é imprescindível para a categoria, pois temos muitas demandas da base a serem debatidas e solucionadas, daí a importância de termos um calendário de reuniões mensais para dirimir todas as pendencias existentes. Nossa reunião foi muito proveitosa, mas algumas demandas ainda estão sem respostas definitivas, algumas ficaram de ser resolvidas na SEST, e o movimento sindical continuará cobrando a resolução. Um ponto positivo também foi a confirmação de concurso com 500 vagas, ainda para 2023”, informou Lusemir.

Os funcionários entregaram ofício solicitando a suspensão dos empréstimos do CDC por mais três meses, diante do endividamento dos funcionários, ao que o diretor administrativo do Banco, Haroldo Maia Jr., informou que encaminhará à Direção do Banco, mas acredita que não haverá problemas. “Cobramos ainda a ampliação do programa de educação financeira oferecido pelo BNB”, afirmou o representante da CNFBNB, Robson Araújo, do Sindicato dos Bancários da Paraíba.

A Comissão também solicitou que o seguro prestamista fosse diluído nas futuras prestações quando o funcionário realizasse a renegociação da dívida dos empréstimos de CDC. As entidades entendem que o seguro é obrigatório, mas como é feito hoje, com o pagamento imediato do seguro, o funcionário é ainda mais onerado, e o Banco ficou de apresentar uma resposta na próxima reunião da mesa permanente.

Os representantes dos trabalhadores cobraram mais uma vez uma resposta sobre a redução da jornada para pais com filhos PCD’s, tema que o banco disse já ter encaminhado para a Direção da Instituição. “É um tema muito importante para os funcionários, que necessitam muitas vezes de tempo livre para acompanhar os filhos em consultas, terapias etc. Nossa sugestão é que o Banco flexibilize o trabalho híbrido para esse grupo de funcionários enquanto a situação não se define”, afirmou Iury Filgueira, representante do Sindicato dos Bancários de Alagoas.

Sobre o adiantamento do pagamento da PLR, o Banco informou que avalia a possibilidade de adiantar o benefício até o dia 20/9. O prazo final previsto na CCT é 30/9.

A Comissão Nacional demonstrou preocupação com uma possível reformulação de agências e o Banco informou que esse é um projeto que ainda não está fechado, mas se for realmente confirmado, deve iniciar com um projeto piloto para avaliar mudanças nas funções das agências.

Cobrado sobre a realização de concurso público anunciado anteriormente, o BNB informou que está encaminhando o lançamento do edital junto à Cesgranrio, licitada para a realização do concurso.

Os representantes dos funcionários citaram ainda o caso de alguns funcionários que ainda têm horas negativas do período da Covid. O Banco solicitou que a CNFBNB envie os casos para serem avaliados pelo Banco. O mesmo foi dito a respeito do caso de agências que estão batendo suas metas, mas que mesmo assim, por conta da reavaliação de mercado, estão sendo reclassificadas para baixo e impactando negativamente na remuneração dos funcionários.

Os funcionários solicitaram ainda que aqueles que estão em trabalho híbrido possam fazer horas extras nos dias que estejam em trabalho presencial e o Banco ficou de avaliar a questão.

A Comissão Nacional cobrou, por fim, um calendário de negociação com a realização mensal de reuniões da mesa permanente. “É importante nos reunirmos com frequência para debatermos as demandas pontuais do funcionalismo. Essa é a função da mesa permanente e facilita o encaminhamento de questões para que não fique tudo para ser negociado na época da campanha salarial”, afirmou o representante da Contraf-CUT, Tomaz de Aquino, sobre a necessidade de um calendário de reuniões da mesa permanente.

Participaram ainda da reunião pela CNFBNB, Océlio Silveira (CE), Carmen Araújo (CE), Lusemir Carvalho (PI), Rubens Nadiel (PE), Fábio Sankley (Campina Grande) e Jeane Marques (FEEB BA/SE).