Reunião da Comissão de Funcionários do BNB discute demandas em mesa Permanente de Negociação

Com o retorno das reuniões da mesa de negociação permanente da Comissão Nacional dos Funcionários do BNB (CNFBNB) com a direção do banco, que volta a serem mensais, muitos pontos serão discutidos em busca de resoluções. O objetivo é que, quando chegar ao período das negociações coletivas, muitas questões já estejam dirimidas. Na última sexta-feira (02/06), a Comissão se reuniu mais uma vez com a direção do BNB, na sede administrativa do Passaré, em Fortaleza.

A diretora do Sindicato dos Bancários do Piauí, Lusemir Carvalho, representou o Piauí na reunião, que contou com a presença do diretor administrativo e de TI do BNB, Haroldo Maia, e da Superintendente de Desenvolvimento Humano, Danielle Gonçalves, além de assessores. Lusemir conta que diversas demandas foram discutidas, como a questão do Convergente, requalificação de agências e redução de jornada para pais com filhos PCD.

“Sobre a questão dos pais de filhos PCD, a direção o BNB ficou de nos dá um retorno e pediu informações de como funciona nos demais bancos, e nós informamos que basta implementar de forma administrativa. O banco ficou de analisar e estamos confiantes de que na próxima rodada de negociação, no final de junho, nós teremos essa confirmação”, informou Lusemir.

A diretora do SEEBF/PI explicou ainda que o banco informou que está tentando fazer uma carreira em “Y” para encarreiramento das áreas técnicas, como TI, segurança e engenharia, e apresentará um projeto piloto. “Sobre a questão do sobreaviso, aquelas pessoas que ficarem de plantão serão pagas para isso, principalmente na área técnica de TI, para resolver os problemas da forma mais urgente possível. A Comissão cobrou uma regulamentação e o banco ficou de avaliar”, conta Lusemir Carvalho.

Contratação de Pessoal e acúmulo de funções

Na reunião foi cobrado sobre a necessidade de contratação de mais funcionários para o banco, principalmente para as agências do interior que estão com déficit de pessoal.

Também foi discutido sobre a acumulação de funções que existe em algumas agências em que gerente operacional e o gerente administrativo são a mesma pessoa. “A demanda é muito grande e os colegas não estão dando conta. Pedimos que o banco revisse esse modelo, separando como são nas agências maiores, um funcionário para cada função”, disse Lumesir.

Outro questionamento dos dirigentes sindicais foi em relação ao Promova-se e o Convergente. “Sobre o painel de concorrência, muitas pessoas reclamam que não está bem claro de como acessar. Nós cobramos do banco que seja mais divulgado e fácil de acompanhar, para que todos saibam como estão as concorrências dentro do banco”, concluiu Lusemir Carvalho.