Funcionários do BNB retomam mesa permanente de negociação com o Banco

No último dia 08/04, em uma reunião marcada pela firmeza na cobrança por soluções efetivas, os membros da Comissão Nacional dos Funcionários do BNB (CNFBNB), assessorada pela Contraf-CUT, realizaram mais uma importante rodada da mesa permanente de negociação com a direção do Banco do Nordeste do Brasil (BNB). O encontro foi realizado na sede administrativa do Passaré, em Fortaleza, os representantes dos trabalhadores debateram cobraram resolução de questões que seguem há vários meses na pauta da mesa permanente.

A diretora do Sindicato dos Bancários do Piauí e membro da CNFBNB, Lusemir Carvalho, explica que o Banco fez uma apresentação sobre o Plano de Ação para Diversidade, Equidade e Inclusão, que foi desenvolvido a partir dos debates realizados nos grupos focais sobre questões da mulher, de gênero, de raça/cor, e de PCD.

“O Plano, que já aprovado pela Diretoria do Banco, é bastante abrangente e apresenta ações muito importantes, como a revisão do Código de Conduta Ética e Integridade, alinhando ao disposto na Política de Diversidade, Equidade e Inclusão. E elaboração de protocolo para garantir ambiente inclusivo e acessível a pessoas com deficiência e neurodivergentes, garantindo o acolhimento desde a admissão; e a capacitação de gestores para lidar com as diferenças”, informou Lusemir.

O coordenador da Comissão Nacional dos Funcionários do BNB, Robson Araújo, afirmou que irão acompanhar de perto e cobrar celeridade na implementação do plano e que os grupos focais são conquistas da Campanha Nacional de 2024.

“Apostamos muito nos grupos focais para termos um ambiente de trabalho mais saudável e respeitoso para todos os trabalhadores e trabalhadoras do Banco, independentemente de gênero, condição sexual, cor da pele, ou deficiência, com oportunidades de ascensão profissional para todos. O Plano aprovado pelo Banco é um passo importante para avançarmos nesses objetivos tão importantes”, afirmo Robson Araújo.

Em relação ao fornecimento de celulares corporativos para os funcionários que precisam do equipamento para trabalhar, o Banco informou que ainda está estudando o assunto, com a possibilidade de atendimento da demanda.

Sobre equipamentos para uso pelos técnicos de campo, o Banco informou que já entregou novos notebooks e celulares para todos os profissionais que os solicitaram, e que continuarão fornecendo a todos que precisarem.

O Banco também informou que está em fase avançada de estudos para a implementação de uma nova função de Auxiliar Administrativo para dar apoio aos Gerentes da área nas agências, que é uma demanda da Comissão Nacional dos Funcionários do BNB (CNFBNB).

Sobre os Produtos Padrão (PP’s) dos Analistas e Técnicos das Centrais, o Banco fez uma apresentação mostrando a quantidade de PP antes e depois das negociações ocorridas durante o ano de 2025 com os indicados pela CNFBNB, com avanços em todos os itens, exceto as operações de FIES, que antes valiam 2 PP, independentemente das garantias, e agora terá pontuação variável, de acordo com as garantias ofertadas, mas que com a garantia mínima poderia valer 1,9 PP. A representação dos trabalhadores pediu que posse garantido o mínimo de 2 PP, e o Banco se comprometeu a avaliar a proposta.

Ainda sobre os técnicos de campo, o Banco informou que fez um estudo sobre a contratação de uma empresa para auxiliar o trabalho dos técnicos, que com o uso de geolocalização calcularia rotas otimizadas, inclusive desviando de trechos interditados. As entidades sindicais questionaram se isso não configuraria monitoramento ou invasão de privacidade. O Banco acrescentou que por enquanto se tratou apenas de um estudo objetivando otimização dos gastos com quilometragens e que não foi aberta licitação para contratação do serviço.

A representação dos trabalhadores questionou também sobre o fornecimento de EPI’s aos Técnicos de Campo e o Banco informou que todos os pedidos de equipamentos considerados necessários para o trabalho foram atendidos.

A CNFBNB também solicitou ao Banco que crie um canal direto de comunicação com os clientes que estão com recursos de vendas realizadas com as maquininhas da Entrepay ainda retidos, pois o problema está causando graves transtornos aos gestores, que estão sendo muito cobrados pelos clientes ainda prejudicados. O Banco informou que está agindo com a máxima agilidade possível para resolver o problema e que dará informações atualizadas na próxima rodada de negociação.

As entidades sindicais também questionaram o Banco sobre o andamento do novo PCR e o Banco afirmou que, em visita à Brasília, apresentou estudo sobre impacto do novo plano à SEST e ao Ministério da Fazenda. Os órgãos fizeram uma boa avaliação do estudo apresentado e solicitaram uma pesquisa de mercado isenta (realizada por consultoria especializada) para finalizar a avaliação.